6 priežastys, kodėl turėtumėte visada pasitikėti Svarstyklėmis - Birželio mėn 2020

2015 m. gruodžio mėn. mergelės horoskopas

6 priežastys, kodėl turėtumėte visada pasitikėti Svarstyklėmis

autorius „Imelda Green“ paskutinį kartą atnaujinta 2015 m. Gegužės 26 d. 13:11





Šio straipsnio pavadinimas tikriausiai pritraukė jus į akis.



Jei praeityje turėjote reikalų su „Libras“, greičiausiai gana skeptiškai vertinsite šio įrašo pavadinimą. Galų gale, „Libras“ reputacija yra skoningas.

Jie istoriškai sau įvardijo, kad yra gana neryžtingi. Na, gera žinia ta, kad visa tai galite naudoti savo naudai.

Iš tikrųjų, kalbant apie Svarstyklių ženklą, tikrai nėra tokio dalyko kaip grynai neigiamas asmenybės bruožas.

Viskas priklauso nuo konteksto.

Viskas priklauso nuo padėties. Kai kuriose situacijose asmenybės bruožas gali būti visiškai neigiamas. Tam tikrais atvejais tai iš tikrųjų gali būti teigiama.

Viskas priklauso nuo aplinkybių, susijusių su tam tikru asmenybės bruožu, rinkinio ir nuo to, kaip tas asmenybės bruožas išdėstomas atsižvelgiant į problemą ar galimybę.

Tas pats pasakytina apie Svarstykles.

Librai gali atrodyti visiški dribsniai. Jie gali atrodyti gana paviršutiniški ir nepatikimi, tačiau daugeliu atvejų, jei juos tikrai pažįstate ir randate esant tinkamoms aplinkybėms bei aplinkybėms, jie yra geriausi žmonės, kuriais pasitikite.

Štai šešios priežastys, kodėl visada turėtumėte pasitikėti Svarstyklėmis:

Svarstyklių ženklai greitai nepriima sprendimo

Yra daugybė horoskopų ženklų, kurie labai greitai įšoka į kažką. Pavyzdžiui, Ožiaragis gali įsipareigoti tikrai anksti.

Daugeliu atvejų jie įsipareigoja taip anksti, kad galiausiai gailisi dėl savo sprendimo. Daugelis jų labai nori pasirašyti punktyrine linija ir nesugeba perskaityti visos sutarties ir iki galo suprasti visų sąlygų.

Nenuostabu, kad jie sužinojo sunkų būdą, kuriuo jie nuspalvino save kampe.

Svarstyklių ženklai neturi šios problemos . Librai prireikia laiko, kai reikia apsispręsti.

Tiesą sakant, tai verčia žmones išprotėti, nes jie tiesiog užima per daug laiko.

Geros naujienos yra tai, kad bet koks sprendimas, kurį jie priima, yra greičiausiai tinkamas.

Kadangi jiems prireikė daug laiko viskam išsiaiškinti ir viską išanalizuoti, galite patikėti, kad sprendimas yra gerai išanalizuotas.

Galite patikėti, kad tas sprendimas pagrįstas tvirta informacija. Svarstyklės visada priima pagrįstą sprendimą.

„Libras“ kiekviena leidimo pusė yra didžiulė

Vienas labiausiai erzinančių Svarstyklių asmenybės bruožų yra tas, kad jos visada žvelgia į kitą pusę.

Jie visada sako: „Na, kita vertus ...“ Tai gali būti gana sunku, ypač jei jums reikia greitai priimti sprendimą.

Geros žinios yra tai, kad jei esate politikos formavimo įstaigoje ar verslo strategijos grupėje, tai yra tvirtas asmenybės bruožas.

Pripažinkime. Dauguma žmonių linkę greitai parduoti tam tikrą kryptį. Tada jie bando ieškoti savo pozicijų pagrindimo.

Daugeliu atvejų jų sprendimą lemia tik emocijos ar impulsas.

Kita vertus, Svarstyklės pirmiausia nagrinėja idealus ir visada juda, norėdamos įsitikinti, ar šios idėjos yra pagrįstos.

Galite patikėti, kad priimant Svarstyklės, šis sprendimų priėmimo procesas visada atkreips dėmesį į kitą argumento pusę.

Libras nebijo išeiti ant galūnės

Kitas puikus Svarstyklių asmenybės dalykas yra tai, kad jie nebijo eiti prieš minią.

Jie nebijo pasakyti: „Na, laikykis. Ne taip greitai."

Jie nebijo iš esmės pažvelgti į kitą argumento pusę.

Dėl to jie gali būti gana nepopuliarūs. Tai gali priversti juos atrodyti kaip lazdelės purve. Tačiau tai gali būti labai vertinga, jei jūsų organizacijoje yra labai blogas bandos mentalitetas.

Dėl bandos mentaliteto per visą istoriją žuvo daugybė organizacijų, ir tai yra pats blogiausias kelias.

Librai nepakenčia bandos mentaliteto, nes yra linkę išeiti į galūnes. Jie linkę kalbėti tiesą į valdžią.

2016 metų Skorpiono prognozė

Gera mintis jų klausytis. Jis gali būti ne populiarus. Tai gali būti ne patogu, bet tikrai būtina.

Libras jautriai reaguoja į žmonių poreikius

Kitas ryškus, tačiau erzinantis Svarstyklių asmenybės dalykas, kalbant apie nuomones, yra jautrumas.

Jie jautriai reaguoja į žmonių poreikius.

Jie supranta, kad žmonės turi skirtingus poreikius. Jiems verta išanalizuoti tuos poreikius ..

Tai gali sukelti problemų, jei esate grupėje, kuriai reikia greitai priimti sprendimą. Tačiau tai gali būti palaima, jei esate su Svarstyklėmis šeimoje.

Kai kas nors kenčia ir yra ten, kur reikia jų poreikiams, jie labai jautriai reaguoja į tai, ką išgyveni, ir gali būti labai susimąstę.

Viena Svarstyklių problema yra ta, kad jie gali būti gana lėti.

Jie gali būti gana taupūs savo komplimentams, bet jūs bent jau galite lažintis, kad jie gali būti jums.

„Libras“ gali pamatyti didelį paveikslėlį

Libras kartais gali atrodyti tankus.

Kartais galite būti taip įstrigę prie tam tikros išvados, kad kai Svarstyklės bando jums priminti, kad pažiūrėkite į didesnį vaizdą, galite būti gana nusivylę.

Tiesą sakant, žmones labai įžeidinėja „Libras“ noras atsitraukti, viską sulėtinti ir tiesiog sutelkti dėmesį į bendrą vaizdą.

Štai kodėl Svarstyklių karjeroje daugelis sunkiai praleidžia reklamą darbe.

„A tipo asmenybės“ arba „atsakingos asmenybės“ šį asmenybės aspektą mato kaip grėsmę. Šį Libros asmenybės aspektą labai lengva nesuprasti.

Tačiau iš tikrųjų tai yra viena didžiausių palaiminimų, kuriuos jie gali suteikti bet kuriai komandai ar bet kuriai organizacijai.

Organizacijos turi sutelkti dėmesį į bendrą vaizdą. Jūsų komanda gali patirti laikiną ar dvi nesėkmes. Bet didelis vaizdas gali būti gana ryškus.

Libras suteikia komandos nariams laiko ir galimybę pažvelgti į platesnį kontekstą. Tokiu būdu labiau tikėtina, kad bus priimti teisingi sprendimai.

„Libras“ yra komandos žaidėjai

Libras stengiasi padaryti viską, kad susitapatintų su komanda.

Tai gali atrodyti prieštaringi, nes jie paprastai prieštarauja įprastoms išmintims.

Realybė yra tokia, kad jie gali būti gana jautrūs. Jie ieško visų komandos narių.

drakono metai 2015

Daugeliu atvejų jų polinkis mesti ar persvarstyti tam tikrus dalykus, dėl kurių kai kurie žmonės jau sutarė, yra būdas rūpintis komandos interesais.

Labai lengva neteisingai suprasti Librą.

Tačiau tiesa yra tai, kad jie turi tam tikras asmenybės konfigūracijas, dėl kurių jie tampa patikimi.

Bet kokie žodžiai, sklindantys iš burnos, yra labai apgalvoti.

Jie gerai apgalvoti. Jie niekada negalvoja garsiai. Jie niekada negalvoja kalbėdami.

Galite pasitikėti jų vertinimu ir tai ypač pasakytina apie grupes ar organizacijas.